{"id":15549,"date":"2026-07-23T16:56:35","date_gmt":"2026-07-23T16:56:35","guid":{"rendered":"https:\/\/vrid.udec.cl\/?p=15549"},"modified":"2026-07-23T17:04:35","modified_gmt":"2026-07-23T17:04:35","slug":"red-de-mujeres-lideres-udec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/red-de-mujeres-lideres-udec\/","title":{"rendered":"Red de Mujeres L\u00edderes UdeC inici\u00f3 su conformaci\u00f3n para fortalecer el liderazgo femenino en investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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    M\u00e1s de 50 acad\u00e9micas, investigadoras y profesionales participaron en la jornada de lanzamiento de esta iniciativa institucional, que promover\u00e1 la mentor\u00eda, la formaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n para fortalecer las trayectorias y el liderazgo de mujeres en investigaci\u00f3n, desarrollo, innovaci\u00f3n, emprendimiento y transferencia tecnol\u00f3gica.<\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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    Con el objetivo de impulsar una mayor participaci\u00f3n de mujeres en espacios de liderazgo dentro del ecosistema de investigaci\u00f3n, desarrollo, innovaci\u00f3n, emprendimiento y transferencia tecnol\u00f3gica (I+D+i+e), la Vicerrector\u00eda de Investigaci\u00f3n y Desarrollo de la Universidad de Concepci\u00f3n realiz\u00f3\u00a0este mi\u00e9rcoles\u00a0la jornada de conformaci\u00f3n de la\u00a0<\/span>Red de Mujeres L\u00edderes\u00a0UdeC<\/span><\/b>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    La instancia permiti\u00f3 presentar el modelo de funcionamiento de esta iniciativa, impulsada por los proyectos<\/span> InES de G\u00e9nero \u2018Senderos de Equidad\u2019, InES I+D \u2018UdeC Innova y Transforma\u2019<\/span>\u00a0y\u00a0el\u00a0<\/span>Plan\u00a0Ciencia e Innovaci\u00f3n al 2030,<\/span>\u00a0marcando el inicio del proceso de conformaci\u00f3n de su primera cohorte.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Impulso institucional\u00a0<\/strong><\/h4>\n

    La<\/span>\u00a0Dra. Claudia Ulloa Tesser<\/span><\/b>, vicerrectora de Investigaci\u00f3n y Desarrollo enfatiz\u00f3 el compromiso de las actuales autoridades de la\u00a0UdeC\u00a0con iniciativas como la creaci\u00f3n de esta Red.\u00a0\u201cUno de los ejes centrales de gesti\u00f3n en nuestra administraci\u00f3n de la Universidad\u201d, detall\u00f3,\u00a0\u201ctiene que ver precisamente con lo que, com\u00fanmente, se llama\u00a0\u2018emparejar la cancha\u2019\u00a0y eso tiene varias dimensiones; primero, cerrar brechas de g\u00e9nero porque tenemos investigadoras muy potentes, pero que, a veces, por diversos motivos, y los diagn\u00f3sticos hablan por s\u00ed solos, no han tenido las mismas opciones que sus colegas hombres para avanzar en la carrera acad\u00e9mica\u201d.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n

    La autoridad detall\u00f3 que\u00a0la Red\u00a0pondr\u00e1 un foco especial en las investigadoras m\u00e1s j\u00f3venes\u00a0y que, adem\u00e1s,\u00a0actuar\u00e1 de forma\u00a0descentralizada ya que, sostuvo,\u00a0\u201cla I+D de la\u00a0UdeC\u00a0no solamente est\u00e1 asentada en el campus de Concepci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n en Los \u00c1ngeles y en Chill\u00e1n y, por lo tanto, los grupos que queremos potenciar tambi\u00e9n van a ser fortalecidos all\u00e1\u201d.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    La Red surge del trabajo articulado entre tres proyectos estrat\u00e9gicos de la VRID, con el prop\u00f3sito de instalar un modelo institucional que permita fortalecer el liderazgo femenino de manera sostenida, evitando esfuerzos aislados y promoviendo el desarrollo de nuevas generaciones de mujeres l\u00edderes dentro de la Universidad.\u00a0\u201cEs sumar esfuerzos, hacer sinergia y evitar la dispersi\u00f3n institucional para lograr resultados m\u00e1s r\u00e1pidos, m\u00e1s potentes, en menos tiempo y con mejores indicadores de \u00e9xito\u201d, explic\u00f3 la vicerrectora de I+D.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Por su parte, la directora de Desarrollo e Innovaci\u00f3n de la\u00a0UdeC\u00a0<\/span>Andrea Catal\u00e1n Lobos<\/span><\/b>\u00a0destac\u00f3 que esta iniciativa representa un paso relevante para fortalecer el ecosistema institucional de\u00a0I+D+i+e, al generar un espacio permanente de encuentro entre mujeres que lideran procesos de investigaci\u00f3n, innovaci\u00f3n, emprendimiento, transferencia tecnol\u00f3gica y gesti\u00f3n, promoviendo el intercambio de experiencias y la colaboraci\u00f3n interdisciplinaria.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u201cEstamos muy contentos de la asistencia e inter\u00e9s que suscit\u00f3 esta invitaci\u00f3n. Es reconfortante trabajar con una comunidad que valora la colaboraci\u00f3n y que generosamente se compromete con acompa\u00f1ar a quienes vienen m\u00e1s atr\u00e1s en el camino del liderazgo en\u00a0I+D+i+e.\u00a0 Vamos a constituir una Red de mujeres potente y de alto valor que cultivaremos para hacerla sostenible en el tiempo\u201d, coment\u00f3\u00a0Catal\u00e1n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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    En ese contexto, la\u00a0coordinadora ejecutiva\u00a0del proyecto\u00a0<\/span>InES de G\u00e9nero Renovaci\u00f3n Competitiva \u2018Senderos de Equidad\u2019 <\/span>Laura Palma Rojas<\/span><\/b>\u00a0explic\u00f3 que\u00a0\u201cen esta segunda etapa del proyecto InES G\u00e9nero, nuestro inter\u00e9s es formalizar y consolidar este tipo de redes y los mecanismos de colaboraci\u00f3n que existen entre mujeres\u201d.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u201cCreemos que es\u00a0a trav\u00e9s de estas instancias y del traspaso intergeneracional de experiencias y saberes que se fortalecen las trayectorias acad\u00e9micas y todas pueden avanzar\u201d, detall\u00f3 y afirm\u00f3 que \u201cver hoy a m\u00e1s de 50 mujeres sum\u00e1ndose a esta primera cohorte confirma que este tipo de espacios son necesarios entre mujeres del ecosistema\u00a0I+D+i+e\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Red en acci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/h4>\n

    Uno de los principales hitos de la jornada fue la presentaci\u00f3n de las dos l\u00edneas que estructurar\u00e1n el trabajo de la Red. La primera corresponde a\u00a0<\/span>Liderazgo en\u00a0I+D+i+e<\/span><\/b>, orientada a fortalecer las competencias de liderazgo de acad\u00e9micas, investigadoras y profesionales vinculadas a la investigaci\u00f3n, innovaci\u00f3n, emprendimiento y gesti\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    La segunda es\u00a0<\/span>Trayectoria Acad\u00e9mica<\/span><\/b>, enfocada en acompa\u00f1ar a investigadoras en el fortalecimiento de sus carreras cient\u00edficas, apoyando procesos como la consolidaci\u00f3n de l\u00edneas de investigaci\u00f3n, la postulaci\u00f3n a fondos concursables y el avance en la carrera acad\u00e9mica. Ambas l\u00edneas funcionar\u00e1n mediante procesos de mentor\u00eda estructurados, adaptados a las necesidades de sus participantes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Como parte del modelo, todas las mujeres que decidan integrarse a esta primera cohorte deber\u00e1n cursar una\u00a0<\/span>formaci\u00f3n troncal en mentor\u00eda<\/span><\/b>,\u00a0a cargo de la consultora\u00a0Vinculatte,\u00a0la que fue presentada durante la jornada por\u00a0<\/span>Romanette Aguilera\u00a0Garc\u00eda.\u00a0<\/span><\/b>Esta\u00a0capacitaci\u00f3n entregar\u00e1 las herramientas y metodolog\u00edas comunes para el desarrollo de los procesos de mentor\u00eda, mientras que posteriormente las participantes acceder\u00e1n a contenidos espec\u00edficos seg\u00fan la l\u00ednea de desarrollo en la que participen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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    En la\u00a0jornada,\u00a0la<\/span>\u00a0subdirectora del Plan Ciencia 2030 y decana de la Facultad de Ciencias\u00a0Biol\u00f3gicas\u00a0<\/span>Dra.\u00a0Soraya Guti\u00e9rrez\u00a0Gallegos\u00a0<\/span><\/b>valor\u00f3 la conformaci\u00f3n de la Red como una forma de\u00a0fortalecer las trayectorias acad\u00e9micas de las mujeres dentro de la universidad\u00a0y de\u00a0promover el crecimiento de liderazgos femeninos en el \u00e1mbito cient\u00edfico. \u201cEs\u00a0una excelente iniciativa de la Vicerrector\u00eda de Investigaci\u00f3n y Desarrollo, con un loable objetivo de empezar a cerrar las brechas que tenemos, sobre todo,\u00a0en investigaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 y vaticin\u00f3 que \u201cva a ser un proceso muy enriquecedor, tanto para quienes participaremos como mentoras como para\u00a0quienes\u00a0se sumen al programa\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Por su parte,\u00a0<\/span>Claudia Carrasco\u00a0Guti\u00e9rrez<\/span><\/b>,\u00a0coordinadora de gesti\u00f3n\u00a0del\u00a0<\/span>Centro\u00a0de Desarrollo Tecnol\u00f3gico Agroindustrial\u00a0(CDTA),\u00a0<\/span>valor\u00f3 que\u00a0la Red incorpore, adem\u00e1s de acad\u00e9micas,\u00a0a profesionales que cumplen funciones estrat\u00e9gicas en la gesti\u00f3n de la\u00a0I+D+i+e,\u00a0se\u00f1alando que\u00a0<\/span>\u201cel conocimiento lo impulsamos desde todos los frentes y,\u00a0tanto la parte acad\u00e9mica como la parte de gesti\u00f3n,\u00a0apoyan finalmente al desarrollo estrat\u00e9gico y a cada una de las misiones que tiene una universidad como\u00a0\u00e9sta\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Tras esta jornada informativa, la Red iniciar\u00e1 el proceso de conformaci\u00f3n de su primera cohorte de mentoras, quienes participar\u00e1n en la certificaci\u00f3n troncal y en las formaciones espec\u00edficas por l\u00ednea, dando paso posteriormente al inicio de los procesos de mentor\u00eda. Con ello, la Universidad de Concepci\u00f3n avanza en la consolidaci\u00f3n de un modelo institucional permanente para fortalecer el liderazgo femenino, las trayectorias acad\u00e9micas y la participaci\u00f3n de las mujeres en los espacios estrat\u00e9gicos del ecosistema de investigaci\u00f3n, desarrollo, innovaci\u00f3n, emprendimiento y transferencia tecnol\u00f3gica.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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    M\u00e1s de 50 acad\u00e9micas, investigadoras y profesionales participaron en la jornada de lanzamiento de esta iniciativa institucional, que promover\u00e1 la mentor\u00eda, la formaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n para fortalecer las trayectorias y el liderazgo de mujeres en investigaci\u00f3n, desarrollo, innovaci\u00f3n, emprendimiento y transferencia tecnol\u00f3gica.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":15542,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[426,415,9,94],"tags":[],"class_list":["post-15549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ines-genero","category-ines-id","category-noticia","category-noticias-otl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15549"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15555,"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15549\/revisions\/15555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vrid.udec.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}