- Instancia es impulsada desde la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo y apunta a fortalecer el liderazgo y las trayectorias de mujeres dentro del ecosistema universitario.
Este miércoles, Red de Mujeres Líderes de la Universidad de Concepción registró su primer gran hito a pocas semanas de su implementación. Se trata de la certificación de su primera cohorte de mentoras, que estuvo compuesta de 33 mujeres, entre científicas y profesionales, que se desempeñan en el ámbito de la investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e) al interior de esta casa de estudios.
La ceremonia fue encabezada por la Rectora Jacqueline Sepúlveda Carreño, quien remarcó la importancia que tiene generar espacios y condiciones institucionales para que las mujeres desarrollen sus capacidades, fortalezcan sus redes y se proyecten hacia nuevos liderazgos.
“Liderar también es ser capaces de compartir lo que hemos aprendido en el camino, generar oportunidades, construir redes y acompañar a otras personas para que puedan desarrollar sus propias capacidades. Nuestras trayectorias nunca son completamente individuales y tampoco lineales”, comentó la autoridad.
La Red de Mujeres Líderes de la Universidad de Concepción es una iniciativa impulsada por la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo, a través de la colaboración de los proyectos InES de Género, InES I+D y el Plan Ciencia e Innovación al 2030. En este sentido, la Vicerrectora de Investigación y Desarrollo, Claudia Ulloa Tesser destacó el profundo compromiso institucional con la perspectiva de género y el fortalecimiento del liderazgo femenino en la gobernanza universitaria. “Nosotros logramos que trabajaran en conjunto el InES Genero, InES I+D y Ciencia 2030 e hicieran sinergia para lograr estos objetivos y esperamos que esta red trascienda más allá de los proyectos y que cuando terminen se mantenga como una práctica permanente de vivencia”, afirmó.
Las mentoras
Quienes recibieron este miércoles su certificación como mentoras de la Red cursaron un total de cuatro talleres, de los cuales uno se desarrolló en modalidad presencial. Estos encuentros se caracterizaron por ofrecer conocimientos en mentorías estratégicas en ecosistemas académicos, científicos y de innovación, además de entregar herramientas aplicadas para estas materias. La capacitación también incluyó un laboratorio práctico de mentoría y networking, que correspondió al cierre de las actividades lectivas.
Entre las académicas certificadas, la Dra. Liliana Lamperti Fernández, directora del Departamento de Bioquímica Clínica e Inmunología de la Facultad de Farmacia, remarcó la preparación que demanda este desafío: “Para mí fue motivo de decir ‘ahora sí’, porque no es llegar y hacer una mentoría. En los talleres logramos una conexión que refleja el cariño y la gran responsabilidad que asumimos como primera cohorte”.
En esa línea, convocó a sus pares a integrarse en futuras versiones: “Así como empujo a mis estudiantes, hoy empujo a mis colegas a que se atrevan. Esta es la instancia para participar de otra manera: no solo desde la labor académica clásica, sino acompañando a otras mujeres, para potenciar el liderazgo femenino en nuestra casa de estudios”.
Como profesional de I+D+i+e de la Universidad, Andrea Donoso Youlton, quien se desempeña en el laboratorio del Grupo Interdisciplinario de Biotecnología Marina, GIBMAR, comentó que fue un proceso de aprendizaje que llevó a estructurar lo que ya se hacía previamente. “Cómo organizar la mentoría, los límites que tenemos que poner entre nosotras y las mentoras, cómo hacer el seguimiento del avance de la mentee y cómo poner esto en práctica. Creo que muchas, informalmente, hacemos mentorías, pero nunca lo habíamos formalizado y estructurado como lo hicimos en este curso”.
Tras la certificación, comienza la siguiente etapa en este programa, que corresponde a la incorporación de mentees (aprendices), quienes recibirán el acompañamiento y orientación por parte de las mentoras certificadas para compartir sus experiencias y a apoyar el fortalecimiento del desarrollo de sus propias trayectorias y, a su vez, contribuir a consolidar la propia Red.
El listado completo de las 33 mujeres certificada como mentoras de la Red de Mujeres Líderes de la Universidad de Concepción es:
- Carmen Claudia Acuña Zúñiga.
- Angélica Avendaño Veloso.
- Ana Carolina Baeza Freer.
- Cecilia Fuentealba Becerra.
- Macarena Berrios Muñoz.
- Alejandra Brito Peña.
- Claudia Andrea Carrasco Gutiérrez.
- Pamela Castillo Mardones.
- Cathereen Jennifer Coltters Illescas.
- Adriana Ribeiro Alves.
- Alejandra Stehr Gesche.
- Anahí Gajardo Schulz.
- Andrea Paz Donoso Youlton.
- Andrea Rodríguez Tastets.
- Beatriz Cid Aguayo.
- Beatriz Millán Jara.
- Carla Luisa Chávez Ramírez.
- Clara María Parra Triana.
- Gladys Cecilia Vidal Sáez.
- Katherina Fernández Elgueta.
- Katherine Elizabeth Sossa Fernández.
- Liliana Lamperti Fernández.
- Mabel Urrutia Martínez.
- María Antonieta Pérez Flores.
- Marta Fernández Reyes.
- Martha de la Caridad Hernández de la Torre.
- Mónica de los Ángeles Pérez Rivera.
- Myleidi Vera Otero.
- Pamela Beatriz Guevara Alvez.
- Omayra Toro Salamanca.
- Rosa Liliana Figueroa Iturrieta.
- Verónica Laura Oliveros Clavijo.
- Ximena Andrea Gauché Marchetti.
