- La instancia tendrá como objetivo orientar y dar seguimiento a la implementación del proyecto InES I+D ‘UdeC Innova y Transforma’, promoviendo la articulación de las capacidades institucionales en I+D+i+e, así como su vinculación con las necesidades y oportunidades del entorno.
Con el propósito de fortalecer la articulación institucional en torno a la investigación, el desarrollo, la innovación y el emprendimiento de base científico-tecnológica, el proyecto InES I+D ‘UdeC Innova y Transforma’ de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo (VRID), constituyó su Directorio Estratégico, instancia que tendrá un rol central en la orientación, seguimiento y proyección de esta iniciativa financiada por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID).
El Directorio reúne a autoridades y representantes de ámbitos estratégicos de la Universidad, buscando generar una mirada institucional integrada sobre los desafíos y oportunidades asociados a la investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e).
La primera sesión de la entidad se realizó este jueves 13 de agosto, quedando conformado por la vicerrectora de I+D (quien preside), director de Desarrollo Estratégico, director de Docencia, director de Postgrado, directora de Investigación y Creación Artística, directora de Desarrollo e Innovación y directora de Transformación Digital.
En la oportunidad se presentaron los principales alcances de ‘UdeC Innova y Transforma’, sus líneas de trabajo y avances, junto con los desafíos que orientarán el trabajo de esta instancia.
Entre sus principales funciones, se encuentran entregar lineamientos para la implementación del proyecto, favorecer su articulación con las políticas y prioridades institucionales, revisar sus avances y resultados, y apoyar decisiones que permitan dar sostenibilidad a las capacidades y modelos desarrollados.
Una mirada transversal para fortalecer la innovación
Uno de los principales desafíos que aborda ‘UdeC Innova y Transforma’ es fortalecer las capacidades institucionales necesarias para promover, articular y gestionar la I+D+i+e, conectando de manera más efectiva las capacidades científico-tecnológicas de la Universidad con las necesidades y oportunidades del entorno.
En este sentido, el Directorio Estratégico permitirá vincular las distintas dimensiones involucradas en este proceso y contribuir a que los mecanismos, capacidades y modelos impulsados por el proyecto puedan proyectarse más allá de su periodo de ejecución.
Desde la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo, la conformación de esta instancia fue valorada como un paso relevante hacia una gestión cada vez más articulada de las capacidades institucionales en esta área.
“Para la Universidad de Concepción, es fundamental que el conocimiento que generamos pueda transformarse en innovación, soluciones y oportunidades para responder a los desafíos de la sociedad”, comentó la vicerrectora de Investigación y Desarrollo, Claudia Ulloa Tesser.
“Para ello”, detallar la autoridad, “necesitamos articular nuestras capacidades, conectar la investigación con la innovación y el emprendimiento, y fortalecer nuestra vinculación con el entorno. Ése es el desafío que estamos impulsando con UdeC Innova y Transforma: que nuestras capacidades trabajen de manera más integrada para generar un mayor impacto en la sociedad”.
Del proyecto a capacidades institucionales sostenibles
El trabajo del Directorio acompañará la implementación del proyecto y permitirá revisar periódicamente sus avances, resultados y principales desafíos. Asimismo, tendrá un papel relevante en la identificación de oportunidades para institucionalizar y dar continuidad a las capacidades desarrolladas.
De esta manera, ‘UdeC Innova y Transforma’ busca que las acciones ejecutadas durante el proyecto no sean esfuerzos aislados, sino que contribuyan a instalar capacidades, mecanismos de coordinación y modelos de gestión sostenibles en el tiempo.
La coordinadora del proyecto, Claudia Silva Ariz, explicó que el Directorio permitirá mantener una vinculación directa entre la ejecución de las distintas acciones y la mirada estratégica de la Universidad. “El principal desafío del Directorio no es solamente asegurar que el proyecto se ejecute adecuadamente, sino conducir la transformación institucional que permitirá que sus resultados permanezcan”, explicó.
“El InES I+D debe ser entendido como una plataforma para instalar una nueva forma de gestionar colaborativamente la I+D+i+e en la Universidad, y no como un conjunto transitorio de actividades financiadas por ANID”, detalló Claudia Silva. “De este modo, el Directorio Estratégico orientará las principales decisiones del proyecto, realizará un seguimiento periódico de sus avances y promoverá el trabajo conjunto entre las distintas unidades universitarias vinculadas con la investigación, la innovación, la transferencia tecnológica y el emprendimiento”.
“Se espera que esta instancia contribuya a consolidar un modelo de gestión más articulado, eficiente y basado en información, fortaleciendo las capacidades de la Universidad para generar mayor impacto a partir de la I+D+i+e. Un desafío central será asegurar que los procesos, sistemas, redes y capacidades desarrollados se incorporen al funcionamiento institucional y permanezcan una vez finalizado el financiamiento de ANID”, enfatizó la coordinadora.
La conformación del Directorio constituye así un nuevo hito en la implementación del InES I+D, avanzando hacia una gestión más coordinada de las capacidades universitarias y hacia una mayor vinculación entre la generación de conocimiento, la innovación y las necesidades del entorno.
