Sociales 2030
UdeC
Abrir y transformar las Ciencias Sociales: diseño de un plan estratégico para la Universidad de Concepción
¿Qué es Sociales 2030?
Es un proyecto ANID Conocimientos 2030, que busca fortalecer las áreas de Ciencias Sociales, Humanidades y Artes de la UdeC, adaptándolas a las necesidades cambiantes de las sociedad, con el objetivo de enriquecer la formación académica y la generación de conocimientos en estas disciplinas.
Equipo
Leonel Pérez Bustamante
Decano
F. de Arquitectura, Urbanismo y Geografía
leperez@udec.cl
Carla Barría Cisterna
Decana
Facultad de Educación
carlabarria@udec.cl
Alejandro Bancalari Molina
Decano
Facultad de Humanidades y Arte
abancala@udec.cl
Rodolfo Walter Díaz
Decano
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
twalter@udec.cl
Bernardo Castro Ramírez
Decano
Facultad de Ciencias Sociales
becastro@udec.cl
Xenia Fuster Farfán
Directora del proyecto
xfuster@udec.cl
Óscar Nail Kroyer
Director alterno
onail@udec.cl
Claudia Vidal Gutiérrez
Directora ejecutiva
claudiavidal@udec.cl
Muriel Soubelet del Río
Encargada de Comunicaciones
msoudelrio@gmail.com
Claudia Maldonado Salazar
Investigadora
clamaldonado@udec.cl
Gabriela Varela Álvarez
Investigadora
gabrielavarela@udec.cl
5 facultades participantes
Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Geografía
Facultad de Ciencias Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Educación
Facultad de Humanidades y Artes
Objetivo General Sociales 2030
Construir y gestionar institucionalmente un plan estratégico que promueva transformaciones en las áreas de formación, investigación, creación y vinculación con el medio en las Ciencias Sociales de la Universidad de Concepción, que dé respuesta adecuada a los nuevos desafíos de la sociedad, enfatizando en las perspectivas interdisciplinar, territorial, de género, inclusión, innovación e internacionalización.
Etapas del proyecto
1. Autoevaluación y diagnóstico
En esta etapa se realizó un análisis exhaustivo del estado actual de las Ciencias Sociales, Humanidades y Artes en la Universidad de Concepción. Se involucran actores internos y externos, se identifican fortalezas, debilidades y desafíos, y se aprueba un plan de trabajo para el diseño del Plan Estratégico.
2. Definición de la visión
Aquí se establece la visión de futuro de Sociales UdeC 2030 que guiarán los objetivos estratégicos del Plan Estratégico.
3. Definición del estado actual y brechas identificadas desde el benchmarking
En esta etapa se establecen brechas a partir de diagnósticos técnicos y análisis comparativos con entidades expertas, con el apoyo de consejos asesores nacionales e internacionales.
4. Diseño de lineamientos estratégicos y planes de acción
Se definen los objetivos estratégicos y acciones del Plan Estratégico mediante un proceso participativo consultivo, evaluando su importancia, urgencia y pertinencia, y proponiendo planes de acción relacionados.
5. Aprobación y validación institucional de la propuesta de plan estratégico
Se difunde y valida la propuesta del Plan Estratégico a través de reuniones y talleres, para su posterior aprobación por las autoridades del proyecto.
6. Plan de ejecución, seguimiento, monitoreo y evaluación
Se establece un sistema de seguimiento continuo mediante indicadores cuantitativos y cualitativos, coordinado por la gobernanza del proyecto, con el objetivo de asegurar el progreso y desempeño del Plan Estratégico y gestionar adecuadamente el cambio organizacional.
Ejes estratégicos Etapa 1:
Diagnóstico y Diseño del Plan Estratégico
Actualización curricular de pre y posgrado, incorporando transferencia de conocimientos y tecnologías, diseño de políticas públicas, innovación social, pública y cultural.
Vinculación con el entorno a través de conocimientos inter y transdisciplinarios.
Participación y liderazgo de mujeres.
Formación de investigadores y profesionales para el cambio.
Gobernanza
Ciencia y conocimientos abiertos.
Ciudadanía.
Documentos
RESUMEN EJECUTIVO DIAGNÓSTICO
Noticias
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