Proyecto InES Género

UdeC

Proyecto
InES de Género

Senderos de Equidad: proyección estratégica de la igualdad de género en I+D+i+e para el fortalecimiento de capacidades institucionales y redes de liderazgo en la Universidad de Concepción

“Senderos de Equidad” es la segunda etapa del proyecto InES de Género de la Universidad de Concepción, financiado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) y ejecutado desde la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo (VRID). Su propósito es consolidar y proyectar estratégicamente la igualdad de género en investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e), fortaleciendo las capacidades institucionales y las redes de liderazgo académico y científico.

El proyecto se sustenta en un sólido marco normativo y político institucional que integra la equidad de género como principio transversal en todos los ámbitos del quehacer universitario: el Plan Estratégico Institucional 2021-2030, la Política de Investigación, Creación Artística e Innovación y la Política Institucional de Equidad de Género y Diversidad Sexual. A esto se suma la adjudicación del primer InES de Género (2021) y la obtención del Sello de Igualdad de Género PNUD nivel oro (2025).

OBJETIVOS

El proyecto busca potenciar la institucionalidad universitaria para disminuir las brechas de género en I+D+i+e, fortaleciendo y articulando prácticas, procedimientos y mecanismos de coordinación existentes.

GOBERNANZA

Instalar un sistema de gobernanza y seguimiento de las estructuras institucionales de coordinación en género e I+D+i+e.

CONSOLIDACIÓN

Consolidar las iniciativas de género existentes mediante mecanismos de desarrollo sostenibles.

TRANSVERSALIZACIÓN

Transversalizar el enfoque de género en la formación de la comunidad académica y científica.

SOSTENIBILIDAD

Asegurar la sostenibilidad del enfoque de género fortaleciendo redes asociativas internas y externas.

Equipo de trabajo

Alejandra Brito Peña

Directora
abrito@udec.cl

Jaime Parra Villarroel

Encargado de gobernanza, seguimiento y monitoreo
jaimeparra@udec.cl

Beatriz Cid Aguayo

Encargada de transversalización de género
beatrizcid@udec.cl

Laura Palma Rojas

Coordinadora ejecutiva
laurapalma@udec.cl

Claudia Maldonado Salazar

Profesional de gobernanza, seguimiento y monitoreo
clamaldonado@udec.cl

Gabriela Varela Álvarez

Profesional de transversalización de género
gabrielavarela@udec.cl

Victoria Rodríguez Ruiz

Profesional de apoyo
vicrodriguez@udec.cl

Ruta de desafíos estratégicos

La Ruta de Desafíos Estratégicos organiza el trabajo del proyecto en cuatro ejes articulados,orientados hacia un modelo integrado, sostenible y operativo.

Gobernanza y seguimiento

Mapeo participativo de estructuras, prácticas y mecanismos institucionales de coordinación en género e I+D+i+e, con foco en la efectividad y la articulación.

Consolidación

Fortalecimiento de las iniciativas existentes mediante fondos de financiamiento, formación especializada y mecanismos de reconocimiento para investigadoras.

Transversalización

Incorporación del enfoque de género en el ciclo completo de I+D+i+e, desde la formulación de proyectos hasta la difusión de resultados.

Sostenibilidad

Formalización de estructuras, fortalecimiento de la Red de Investigadoras UdeC y vinculación con redes nacionales e internacionales de género, ciencia e innovación.